Port-Gentil : la prison centrale durcit le ton face aux dérives disciplinaires

Abandon de poste, usage de stupéfiants et absentéisme : le directeur de la prison centrale de Port-Gentil, le lieutenant-colonel Jean-Jacques Onah Mbegha, a annoncé un renforcement de la vigilance disciplinaire. Un sergent-chef major a notamment été rétrogradé au grade de sergent.

Le lieutenant-colonel Jean-Jacques Onah Mbegha lors de son message. © GabonReview

La discipline est désormais au cœur des priorités de la direction de la prison centrale de Port-Gentil. Lors de la levée des couleurs, le lundi 12 octobre 2026, le lieutenant-colonel Jean-Jacques Onah Mbegha a lancé un avertissement ferme à ses collaborateurs, dénonçant plusieurs manquements aux obligations professionnelles, notamment l’abandon de poste et l’introduction de stupéfiants en milieu carcéral.

«Un agent qui se permet d’abandonner son poste, qui se permet d’introduire la drogue en détention ou les produits stupéfiants, n’est plus un agent. C’est tout simplement un trafiquant et un délinquant. Je vous rappelle que cela ne sera plus jamais toléré», a martelé le responsable.

Selon lui, certains agents issus de la promotion 2025 de la Sécurité pénitentiaire auraient également été impliqués dans des affaires liées aux stupéfiants. Le directeur a ainsi révélé que l’un d’entre eux serait actuellement incarcéré, appelant les nouvelles recrues à mesurer la gravité de tels actes. «La consommation de la drogue est condamnée, à plus forte raison trafiquer», a-t-il insisté, rappelant que le port de l’uniforme ne saurait soustraire un fonctionnaire à l’application de la loi.

Le lieutenant-colonel a également dénoncé le cas d’un agent qui aurait passé plus de deux ans à son domicile tout en continuant à percevoir son salaire, selon ses déclarations. L’intéressé aurait exercé des activités commerciales dans la friperie sans assurer normalement ses fonctions. «Plus jamais cela !», a lancé le directeur, qui entend mettre fin aux pratiques qu’il juge préjudiciables au fonctionnement du service et à l’équité entre les agents.

Un sergent-chef major rétrogradé au grade de sergent

La volonté de sanctionner ces manquements se traduit notamment par la rétrogradation d’un sergent-chef major au grade de sergent. Le document administratif relatif à cette mesure mentionne l’abandon de poste, l’inobservation des lois et règlements en vigueur ainsi que l’usage de drogue.

À travers cet avertissement, la direction de la prison centrale de Port-Gentil entend réaffirmer l’autorité hiérarchique et rappeler aux personnels leurs obligations. Le message est clair : présence effective au poste, respect des règlements et intégrité sont indispensables à la sécurité de l’établissement pénitentiaire.